近日，我們齊思達舉辦了“奮鬥的(de)青春不後悔”分享交流會。本次分享會邀請到了深信服的(de)95後銷售精英黃鵬出席，與我們展開分享，出差的(de)小夥伴也遠程連線參加了本次分享會。

作為(wèi)95後的(de)精英代表黃鵬給我們分享了，他在深信服工作了一(yī)年(nián)多的(de)成長(cháng)和(hé)收獲，令團隊同事們倍受鼓舞。

他分享到，在工作中首先要思考自(zì)身的(de)職業規劃，當自(zì)己有了一(yī)個準确的(de)目标定位，我們才能為(wèi)目标堅持，在日後遇到挫折也不會輕易放棄。

第二，讓自(zì)己快速成長(cháng)起來。我們都很好奇，怎樣在短(duǎn)時間內(nèi)提升自(zì)己的(de)專業和(hé)能力。他分享到積極主動來學(xué)習是最基本素養。公司給的(de)任務重時間緊，在剛進入公司的(de)日子(zǐ)裏，他們白天至少3個跑客戶的(de)任務，而晚上才能去(qù)學(xué)習和(hé)做(zuò)工作彙報，最早也是唯一(yī)的(de)一(yī)次是在晚上21:30下班，白天要跑的(de)客戶是沒有任何人給資料，都要求自(zì)已去(qù)尋找和(hé)開發，因此在職場中快速學(xué)習與自(zì)主學(xué)習能力的(de)強弱會決定了你的(de)核心競争力，特别是在競争激烈和(hé)知識大爆炸的(de)時代，作為(wèi)95後的(de)年(nián)青人更應趁年(nián)青奮力拼博。

第三，能進入深信服除了學(xué)習能力強之外，認同公司拼搏進取的(de)企業文化則是入門關卡，凡是不認同深信服拼博進取文化的(de)人都會被公司淘汰。在深信服的(de)工作生活中，雖然工作時長(cháng)比較長(cháng)，每天安排了滿滿的(de)工作量，但是那是充實的(de)自(zì)己，為(wèi)目标奮鬥的(de)自(zì)己。

最後，黃鵬和(hé)我們分享了如(rú)何有效工作。首先确立一(yī)個能使項目往前推動的(de)工作目标，提前做(zuò)好充足的(de)準備，思考如(rú)何達到目标，并做(zuò)好有效的(de)溝通。

此次分享大會收獲頗多，也留下了許多讓我們值得思考的(de)問題。作為(wèi)以90後為(wèi)主的(de)齊思達公司，讓我們更多的(de)同齡人受到了如(rú)何有效工作，如(rú)何成長(cháng)為(wèi)一(yī)個更加強大自(zì)己的(de)諸多啓發，我們也展開了熱烈的(de)分享和(hé)讨論，使得我們朝學(xué)習型的(de)組織更邁進了一(yī)步。

最後，感謝合作夥伴深信服黃鵬的(de)分享，不僅讓我們更加深入了解深信服，更讓我們倍感鼓舞，齊思達的(de)小夥伴們定當奮起直追，畢竟隻有奮鬥過的(de)青春才不會令人後悔！